Już ponad 300 pracowników zwolniło się od początku roku z łódzkiego Zakładu Sieci Cieplnej, korzystając z programu dobrowolnych odejść. Średnia odprawa wynosi 67 tys. zł.

- Wniosków jest znacznie więcej niż się spodziewaliśmy - mówi Janusz Trzcinka, dyrektor personalny Zakładu Sieci Cieplnej. Sądziłem, że złoży je najwyżej 150 osób. Tymczasem gotowość do odejścia zgłosiło ponad 600 pracowników. 70 firma musiała odmówić, gdyż utrudniłoby to funkcjonowanie zakładu.

Jak pisze "Dziennik Łódzki", firmie nie opłaca się także wyrażać zgody na odejście ludziom, którzy pracowali na przykład dwa lata, a firma zainwestowała w ich kształcenie.

Odchodzą głównie wartownicy i pracownicy fizyczni: monterzy, elektromechanicy, wyładunkowi i manewrowi. Najrzadziej żegnają się z firmą pracownicy administracyjni.

Okazuje się, że na łódzkim rynku pracy wcale nie jest tak źle, gdyż wielu ludzi znajduje sobie inne zajęcie - mówi Janusz Trzcinka.

Niektórzy chcą pracować na własny rachunek. Ogromnym powodzeniem cieszy się kurs "Jak założyć własną firmę", jaki proponujemy zainteresowanym.

Przynętą, która pomaga w podjęciu decyzji o odejściu z ZSC, są pieniądze. Średnia odprawa wynosi 67 tys. zł, a jej wysokość zależy od pensji pracownika. Dodatkowo każdy, kto odchodzi, może dostać maksymalnie 2 tys. zł na podniesienie kwalifikacji. Część odchodzących za odprawy chce kupić mieszkania.

Decyzję o odejściu pracownicy muszą podjąć do końca czerwca. Dyrekcja spodziewa się jeszcze kilkudziesięciu wniosków w tej sprawie.

Obecnie w ZSC pracuje ponad 2200 osób. Zarabiają średnio 3.760 zł brutto. W sierpniu minionego roku firma została sprywatyzowana. Głównym udziałowcem ZSC stała się francuska spółka Dalkia.